Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Klyngeleder, der brænder for børns trivsel, læring, udvikling og dannelse til Valby/Vesterbro/Kgs. Enghave Klynge D

Koncernservice og Koncern IT

København, Storkøbenhavn

Indrykket
11-07-2019
Kontakt
Koncernservice og Koncern IT
Borups Allé 177
2400
København NV
Tlf
26364277
Praktisk information
Oprettet
11-07-2019
Udløber
03-08-2019
Kviknummer
330058664
Jobtype
Fuldtid
Arbejdsområde
Administration, HR, projektledelse og ledelse
Stillingsbetegnelse
Forstander
Erfaringer - I højere grad
Ikke angivet (Undervisning og pædagogik), Ikke angivet (Sundhed), Ikke angivet (Socialvæsen), Ikke angivet (Pleje og omsorg)
Sprog
Dansk Læse/ tale

Er du drivkraften for faglig ledelse af velkvalificerede pædagogiske ledere, og har du høje ambitioner for børns trivsel og læring? Så er klyngelederstillingen i klynge D på Vesterbro måske noget for dig.

Vi søger en faglig visionær og empatisk klyngeleder til en klynge af daginstitutioner i klynge D i Område Valby/Vesterbro og Kgs. Enghave i Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune.

Klyngen er en klynge midt på det pulserende Vesterbro, hvor der bor mangfoldige børnefamilier, og hvor forældrene er optaget af at være en del af deres barns dagligdag i institutionen.

Vi søger en klyngeleder, som

  • har solid ledererfaring og evner at lede fagligt, strategisk og professionelt i sit daglige virke
  • har en pædagogisk baggrund med en relevant lederuddannelse
  • kan lede og udvikle kvaliteten i den pædagogiske praksis gennem ledelse af de pædagogiske ledere
  • kan stå i spidsen for ledelsesteamet, er stærk i procesledelse og kan inspirere og motivere teamet
  • kan skabe et professionelt og trygt arbejdsfællesskab ved at lytte til og inddrage medarbejderne med fokus på kerneydelsen
  • kan sikre det gode samarbejde gennem en tydelig, anerkendende og løsningsorienteret kommunikation med MED-udvalget via MED-aftalen, i forældrebestyrelsen og med andre samarbejdspartnere herunder skolen
  • arbejder ud fra, at klyngeledelsesteamet er den primære drivkraft for klyngens udvikling med en tydelig retning og mål for forandringsprocesser
  • kan videreudvikle en proces for udfoldelse af klyngens definition af kerneopgaven med fokus på stærke arbejdsfællesskaber i alle institutionerne i klyngen
  • kan arbejde strategisk med klyngens ressourcer, så både økonomi og vidensressourcer understøtter klyngens drift og pædagogiske udvikling
  • er energisk, konkret og løsningsorienteret i sin opgaveløsning
I København har vi store forventninger til, at ledelsen af vores klynger foregår med et tydeligt fokus på udviklingen af klyngen og med fokus på mål og resultater. Det kræver en tydelig og stærk ledelse, som kan arbejde med klare mål og forventninger i dagligdagen, og som kan sikre, at alle klyngens medarbejdere arbejder i fælles retning.

Vi har klare forventninger til, hvilke kompetencer vore klyngeledelsesteam skal besidde, og hvilke indsatsområder klyngeledelsen skal prioritere, for at det har en god effekt på børnenes udvikling. Forventningerne er beskrevet i denne klyngeledelsesprofilen for de københavnske klyngeledelser.

Vi tilbyder
Som kommende klyngeleder bliver du en del af ledelsesteamet, der består af seks pædagogiske ledere på nuværende tidspunkt. Du vil have klyngekontor centralt i klyngen på Vesterbro. Du bliver en del af et kollegialt arbejdsfællesskab med områdets seks andre klyngeledere i VVK, et fagligt fællesskab med 39 klynger i København og et tæt samarbejde med områdets skoler og fritidsinstitutioner. Som klyngeleder refererer du til områdechefen, som står til rådighed med sparring om ledelsesopgaven og med tværfaglig support til klyngen. Klyngen består p.t. af seks daginstitutioner.

Ansættelsesvilkår
Tiltrædelse den 1. oktober 2019. Ansættelse sker efter gældende overenskomst og forhåndsaftale og aflønnes på trin 50.

Yderligere information
Vil du høre mere om stillingen og om klyngen, er du velkommen til at kontakte områdechef Kate Obeid på 2777 0335.

Søg via nedenstående link senest lørdag den 3. august 2019.
Vi holder første ansættelsessamtaler den 12. august kl. 17-21.00 og anden samtaler den 26. august. Der vil være test af kandidater inden anden samtalerunde.

Ansøg nu
Virksomhedsinformation
Koncernservice og Koncern IT
Borups Allé 177
2400
København NV
Tlf
26364277
Praktisk information
Oprettet
11-07-2019
Udløber
03-08-2019
Kviknummer
330058664
Jobtype
Fuldtid
Arbejdsområde
Administration, HR, projektledelse og ledelse
Stillingsbetegnelse
Forstander
Erfaringer - I højere grad
Ikke angivet (Undervisning og pædagogik), Ikke angivet (Sundhed), Ikke angivet (Socialvæsen), Ikke angivet (Pleje og omsorg)
Sprog
Dansk Læse/ tale
Beliggenhed