Motiveres du af at have en bred kontaktflade i løbet af en dag og vil du anvende hele dit HR-penalhus, så læs videre her.
Som HR-Partner bliver du en vigtig rådgiver for Hjertecenterets ledelser og samarbejdspartnere samtidig med at du bliver involveret og udførende i både strategiske såvel som daglige HR-mæssige opgaver og problemstillinger. Du bliver kulturbærer af HR ydelser lige fra de personaleadministrative driftsopgaver, så som sparring ifm. rekruttering, lønforhandlinger og samtaler med forskellig kompleksitet. Vi tilbyder et udfordrende job på en levende og inspirerende arbejdsplads. En arbejdsplads, hvor udførsel og håndtering af personaleområdet ses i sammenhæng med arbejdsmiljø og trivsel i centret.
På Rigshospitalet er vi i gang med at etablere en stærk fælles Personale- og uddannelsesenhed, som arbejder kliniknært i at understøtte direktion, ledere og øvrige samarbejdspartnere indenfor det brede HR-område. Du vil sammen med det øvrige team af HR-Partnere og medarbejdere samt vagtplanlæggere indgå i den samlede personale- og uddannelsesenhed med reference til Personale- og Uddannelseschefen. Du vil være primær HR-partner for Hjertecentret, og du vil have kontor både i Hjertecentret såvel som i Personale og Uddannelsesenheden. Det vil også være muligt at have hjemmearbejdsdage.
I centret vil du indgå i et mindre team med vagtplanlæggere, såvel som den øvrige centerstab, og din opgave bliver at sikre en høj faglighed, ordentlighed og ikke mindst en sikker håndtering af personalejuridiske sager på centret.
Opgaverne
- Rådgive og understøtte centrets ledere
- Personaladministrative opgaver fra A til Z
- Sparring og uddannelse i centrets funktioner på det personaleretlige område
- Forhandling med de faglige organisationer
- Mulighed for selv at påvirke udviklingen og gøre en forskel med din rådgivning til vores ledere.
Dine kvalifikationer - Du har solid erfaring med ledelsesrådgivning og ansættelsesretlige problemstillinger
- Du kommunikerer sikkert og præcist - både skriftligt og mundtligt og mestrer den svære samtale
- Du har erfaring fra region eller sundhedsvæsen og gerne fra sygehusvæsenet, herunder solidt kendskab til at arbejde med overenskomster og personalejuridiske udfordringer.
- Du har erfaring indenfor forhandling og løn
- Du kan arbejde i team såvel som selvstændigt
- Du har den rette erfaring og relevant uddannelse
Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og der ydes tillæg efter kvalifikationer. Stillingen er en fuldtidsstilling.
Tiltrædelse: snarest muligt
Vil du vide mere? Du er meget velkommen til at kontakte Personale og Uddannelseschef Louise Berg på tlf. 35456461
Din ansøgning Ansøgningsfristen er den. 9. oktober 2023, og vi forventer at afholde 1. samtale den 20. oktober 2023.