Assisterende distriktsleder til hjemmeplejen i Nyborg Kommune

En spændende stilling som assisterende distriktsleder i hjemmeplejens Distrikt Rosengård er ledig pr. 1. september 2023.

Vi søger en assisterende distriktsleder, der brænder for ældreområdet med de udfordringer og opgaver, som løses hver dag i hjemmeplejen.

Kerneopgaven er at understøtte borgerens udviklingspotentiale ved, at vi sammen med borgeren skaber mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv. Kerneopgaven er vores ledestjerne, og værdierne "vi drager omsorg, er troværdige, viser respekt og har høj kvalitet i alt", er måden, vi møder borgerne og pårørende på samt måden, vi samarbejder med hinanden og andre på.

Du skal, sammen med distriktslederen og medarbejderne, sikre, at borgerne får faglig og kompetent hjælp, hvor kompetencer og ressourcer anvendes bedst muligt. Du skal desuden kunne samarbejde, udvikle og skabe forandringer i en travl hverdag, hvor du både inspirerer og udfordrer medarbejderne og involverer dem i opgaveløsning og arbejdsplanlægning, da vi tror på, at løsninger findes bedst i arbejdsfællesskabet.

En af dine væsentligste opgaver som assisterende distriktsleder er, sammen med distriktslederen, at sikre en stabil daglig drift. Det indeholder, at du leder ud fra kerneopgaven og skaber følgeskab gennem tydelig tillidsbaseret, og anerkendende ledelse. Du er synlig leder for aftenvagterne, involverer borgerne, pårørende og medarbejderne, har et skarpt fokus på koordinering og opfølgning på ydelser, kørelister, dokumentation, sygefravær, vikarforbrug mv.

Dine opgaver vil bl.a. bestå af:

• Personaleledelse og synlig ledelse af aftenvagterne.
• Sparring og opfølgning med koordinatorerne, der planlægger kørelister under hensyntagen til borgernes behov, medarbejdernes kompetencer og en logistisk effektivitet.
• Følge op på ydelserne gennem dialog med medarbejdere, borgere og visitation.
• Løbende sikre tilpasning/ophør af ydelser og afstemme disse med visitationen.
• Understøtte medarbejderne i at dokumentere i Nexus/FSIII.
• Sikre information på alle niveauer.
• Bistå medarbejdere og elever i faglig udvikling, formidling og supervision ved behov.
• Daglig vagtplanlægning og indberetning af løn.

Vi forventer:

• At du har en sundhedsfaglig uddannelse.
• At du har en relevant lederuddannelse og/eller erfaring.
• At du har blik for komplekse sammenhænge og kan se helheder og løsninger.
• At du kan prioritere og planlægge arbejdsopgaver.
• At du kan lytte og mestre dialogen.
• At du kan håndtere og løse konflikter.
• At du har situationsfornemmelse og gode samarbejdsevner.
• At du kan inspirere medarbejderne og fremme deres engagement og trivsel.
• At du har gennemslagskraft og en klar og tydelig kommunikation.

Vi tilbyder:

• Et udfordrende og afvekslende job med gode muligheder for faglige og personlige udfordringer.
• En arbejdsplads i udvikling, hvor der er fokus på læring og ansvar.
• At blive en del af et forpligtende fællesskab med fokus på kerneopgaven og anerkendende følgeskab.
• Medindflydelse og sparring med dygtige lederkollegaer, ledernetværk og mentor.

Funktionsbeskrivelsen kan indhentes hos Louise Hungeberg Andersen på telefon: 2059 5466 eller mail: lhua@nyborg.dk.

Om hjemmeplejedistrikt Rosengård:    
Medarbejdere og ledelse i Distrikt Rosengård arbejder med omdrejningspunktet "at skabe den bedste kultur for medarbejdere, borgere og deres pårørende" - med fokus på kerneopgaven.

Lige nu arbejder vi med et prøvehandlingsprojekt i tæt samarbejde med Sygeplejen omkring triagering og forventningsafstemning med vores borgere og deres pårørende.

Vi er ca. 60 ildsjæle – inddelt i 3 teams om dagen og 2 teams om aftenen. Vi er næsten lige flyttet i vores nye skønne lokaler, hvor vi er kommet meget tættere på hinanden. Vi bor tæt på plejehjem Rosengården, hvor vi har vores daglige gang med borgerne.

Vi vægter det gode kollegiale sammenhold højt, og ikke mindst et godt grin. Vi hjælper hinanden alt det, vi kan, både fagligt og kollegialt. Derudover mødes vi socialt i forbindelse med kommunens årlige aktivitetsdag , sommerfester mm.

Yderligere information:
Efter 1. samtale vurderes det, om den videre ansættelsesproces omfatter 2. samtale. Du vil i så fald høre nærmere.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på at der skal forevises offentlig straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfristen er tirsdag 20. juni 2023 
Vi forventer at afholde samtaler medio uge 26
Tiltrædelse er 1. september 2023

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til distriktsleder Marianne Nordholm Sørensen 2937 3610 eller sundheds- og ældrechef Solveig Christiansen 2311 7217.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.