Gem annonce

Ambitiøs sygeplejefaglig afdelingsleder til Poppelbo og Lærkebo

Koncernservice og Koncern IT

København, Storkøbenhavn

Indrykket
09-10-2019
Kontakt
Koncernservice og Koncern IT
Borups Allé 177
2400
København NV
Tlf
26364277
Praktisk information
Oprettet
09-10-2019
Udløber
23-10-2019
Kviknummer
330103911
Jobtype
Fuldtid
Arbejdsområde
Administration, HR, projektledelse og ledelse, Sundhed og medicinal
Stillingsbetegnelse
Teamleder
Erfaringer - I højere grad
Ikke angivet (Ledelse), Ikke angivet (Sundhed)
Sprog
Dansk Læse/ tale

Genopslag
Foretrækker du at udøve sygeplejefaglig afdelingsledelse dér, hvor personale og borgere er – og ikke bag et skrivebord? Så er rollen som sygeplejefaglig afdelingsleder på plejehjemmene Poppelbo og Lærkebo måske noget for dig!


Poppelbo og Lærkebo arbejder med en superspændende duo-ledelsesstruktur. Det betyder bl.a., at vores ledelsesstruktur tager afsæt i Sundheds- og Omsorgsforvaltningens fælles ledelsesgrundlag, der bl.a. vægter:

Fra egen ledelse til fælles ledelse
For os betyder det bl.a., at vi i ledergruppen arbejder tillidsbaseret sammen på tværs af vores tre organisationer, og at vi synger samme ledelsesmelodi.

Fra ledelse fra skrivebordet til ledelse på gulvet
For os betyder det, at lederne er dér, hvor tingene sker, så medarbejdernes faglighed understøttes, og kompetenceudvikling er i højsædet til glæde for borgerne og det gode ældreliv. Det betyder ikke, at lederne deltager i det praktiske arbejde, men at vi skiftevist og efter behov kan agere som togfører, fyrbøder og passager.

Fra beslutninger ud fra tradition til beslutninger ud fra data
For os betyder det bl.a., at vi ikke løser kerneopgaven ud fra det, der virkede i går, men at vi hele tiden finder de bedste løsninger, baseret på både data og evidens.

Fra procesmål til effektmål
For os betyder det bl.a., at vi hele tiden spørger os selv: Hvilken effekt ønsker vi, at indsatsen skal give beboerne? På den måde sikrer vi stor brugertilfredshed og faglig stolthed hos medarbejderne.

Fokusområder for din ledelse
Du refererer til forstanderen, og du og din administrative ledelsesmakker har en vigtig opgave i at sikre, at de to plejeafdelinger, I deler, fungerer som en helhed, hvor beboerne og de pårørende oplever sammenhæng, nærvær og positive relationer i hverdagen.

En vigtig opgave for dig vil bl.a. være at vejlede, supervisere og understøtte medarbejderne i en kultur, som omsætter vores visioner og strategier til daglig praksis. Herunder at skabe et frugtbart samarbejde på tværs af vagtlag, opgaver, fag og kompetencer.

Du vil indgå i et tæt makkerskab med forstanderen og den øvrige ledergruppe om at etablere, udvikle og understøtte en sikker og stabil drift, og synlig og nærværende ledelse. Stillingen indebærer, at du har en dagligdag på begge plejehjem.

Det er vigtigt, at du kan agere som lokomotivfører, at du kan skubbe bag på, når toget er ved at gå i stå, og at du også har mod til at være passager, når toget kører stabilt.

Om dig
Du er uddannet sygeplejerske, gerne suppleret med en akademi- eller diplomuddannelse i ledelse.

Derudover vægter vi højt, at

  • dit lederskab er baseret på tillid og delegering ud fra gældende indsatskatalog
  • dit lederskab er baseret på den gode relation til både beboere, pårørende, medarbejdere og lederkolleger
  • du er opmærksom på, at du som leder ikke er en fritsvævende ballon, men en del af et fællesskab, som giver effekt både hos beboerne, pårørende og medarbejderne
  • du kan omsætte værdier til praksis, og at dit lederskab mærkes i alle vagtlag
  • du har erfaring med at planlægge og lede forandringer, herunder at skabe opbakning og konstruktivt medspil fra medarbejderne
  • du arbejder struktureret og er optaget af, at en forandring også skal give en forbedring
Vi tilbyder

  • En arbejdsplads i en ambitiøs organisation med engagerede og ambitiøse ledere og medarbejdere
  • En organisation, hvor vi har fokuspå, at ledelsen opleves i alle vagtlag
  • En arbejdsplads, der har fokus på at være rustet til implementere nye tiltag, nye metoder og nye teknologier
  • Gode udviklings- og karrieremuligheder som sygeplejefaglig afdelingsleder på en stor arbejdsplads
Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes som leder uden øvre arbejdstid.

Løn ifølge gældende overenskomst med DSR samt evt. forhandling.

Ansættelsesstart den 1. december 2019 eller efter aftale.

Mere information
Yderligere oplysninger kan indhentes hos centerleder Susanne Christensen på 2614 2015, og vi sender dig også gerne Sundhedsforvaltningens ledelsesgrundlag.

Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 23. oktober 2019
Du kan forvente op til to ansættelsessamtaler, og indkaldes du til andensamtale, vil der forinden denne være en mindre test. Ved andensamtalen vil du også blive præsenteret for en aktuel case og en lille film, som taler ind i vores værdier for ledelse.

Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Ansøg nu
Virksomhedsinformation
Koncernservice og Koncern IT
Borups Allé 177
2400
København NV
Tlf
26364277
Praktisk information
Oprettet
09-10-2019
Udløber
23-10-2019
Kviknummer
330103911
Jobtype
Fuldtid
Arbejdsområde
Administration, HR, projektledelse og ledelse, Sundhed og medicinal
Stillingsbetegnelse
Teamleder
Erfaringer - I højere grad
Ikke angivet (Ledelse), Ikke angivet (Sundhed)
Sprog
Dansk Læse/ tale
Beliggenhed
Gem annonce