Om jobbet
Ambitiøs pædagogisk teamleder søges til børnehus i landlige omgivelser
Snertinge Børnehus er et integreret dagtilbud med cirka 15 vuggestuebørn og 65 børnehavebørn og vi er beliggende i udkanten af Snertinge By i et stille villakvarter omgivet af marker og skøn natur. Vi har til huse i en gammel gård med masser af udenomsplads med krat og klatretræer.
Vi søger en ambitiøs pædagogisk teamleder, der har lyst og evner til at understøtte og motivere det pædagogiske personale i arbejdet med at skabe stærke, trygge og udviklende pædagogiske læringsmiljøer for børnene.
Din profil
Vi forventer, at du
- er en stærk frontfigur for høj pædagogisk kvalitet og arbejdet med den pædagogiske læreplan
- har gode kommunikative evner - både i skrift og tale
- stiller krav - både til dig selv og medarbejderne
- kan videreføre og videreudvikle på den kultur og de værdier, der allerede er i Snertinge Børnehus
- kan se dig selv i Kalundborg Kommunes dagtilbudsstrategi og Børneogungepolitik
Vi forventer ligeledes, at du
- kan skabe rammen for refleksion og evaluering i forhold til pædagogisk udvikling
- er synlig i din ledelse
- er lydhør og opmærksom på personalets kompetencer og udvikling
- er anerkendende og engageret i arbejdet med personale, børn og forældre
- er modig, åben og ærlig
Derfor skal du vælge os
Til gengæld tilbyder vi en ambitiøs og nysgerrig personalegruppe, der kontinuerligt arbejder med pædagogisk kvalitet.
Vi er et børnehus, der gerne vil kendes for, at
vi er optagede af pædagogisk kvalitet
Vi arbejder i 'børnehøjde' og griber børnenes initiativer
Vi er omsorgsfulde og kærlige
Vi giver os tid til at være nærværende og anerkendende - også i en travl hverdag
Hvis du er interesseret, kan du læse mere om os på vores hjemmeside her
Snertinge Børnehus er en del af Område Midt, der består af syv børnehuse og en dagplejegruppe. I Område Midt er vi optagede af høj kvalitet i vores dagtilbud, herunder etablering og understøttelse af læringsmiljøer, hvor børn og medarbejdere trives, og hvor nysgerrighed, trivsel, leg og glæde præger hverdagen. Hele lederteamet bidrager aktivt til denne udvikling og understøttelse og dette forventes også af dig. Til gengæld vil du blive mødt af stor opbakning og stor mulighed for medindflydelse.
Ønsker du en rundvisning i Snertinge Børnehus, kan du kontakte pædagogmedhjælper Anne Dorthe Pedersen på 2939 9513.
Du vil i starten blive tilknyttet en mentor, der vil sparre med dig om ledelsesopgaven, mens områdeleder ligeledes vil have tæt sparring med dig.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst med BUPL.
Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger kan indhentes hos Områdeleder Mette Munck Theisen på memt@kalundborg.dk eller 2328 3810.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 31. maj 2022
Hvis du indkaldes til samtale, kan du forvente at blive kontaktet inden fredag den 3. juni 2022.
1. samtale forventes holdt tirsdag den 7. juni 2022
2. samtale vil blive holdt den 20. juni 2022
Forventet ansættelsestidspunkt 1. august 2022
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.