VIRKSOMHEDEN
Quick Care har siden 2007 udviklet og leveret værdiskabende og helhedsorienterede beskæftigelsesindsatser til landets kommuner og Jobcentre.
Vi er i dag markedsledende - og det forpligter.
Vi har høje ambitioner på både borgere og kommuners vegne - og vores indsatser bringer borgere fra offentlig forsørgelse til selvforsørgelse. Samtidig med, at vores samarbejdskommuner er meget tilfredse med den værdi, de opnår i samarbejde med os.
Vores beskæftigelsesrettede indsatser er altid effekt- og dialogstyrede og skaber en synergieffekt mellem kommunen og Quick Care.
Uanset om vi leverer forløb som skal afklare eller opkvalificere ledige og sygemeldte - og uanset borgerens ressourcer - er vores mål altid lønnede timer og beskæftigelse.
STILLINGEN
Til vores afdeling i Odense søger vi i en relationsskabende og beskæftigelsesorienteret mentor til en stilling på 30 timer ugentligt med tiltrædelse snarest muligt. Stillingen er i første omgang tidsbegrænset til 30.06.20 med mulighed for forlængelse.
Du vil komme til at indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med afdelingens øvrige medarbejdere bestående af fysioterapeuter, virksomhedskonsulent og psykologer. Dine opgaver bliver at agere mentor i spændingsfeltet mellem borger og jobcenter.
Vores kunde er jobcentret som henviser borgere på jobafklaringsforløb for afklaring og/eller opkvalificering af borgerens fysiske og/eller psykiske funktionsniveau med henblik på at komme i praktik. Du vil få et tæt samarbejde med jobrådgivere fra jobcentret og skal arbejde inden for beskæftigelseslovgivningen. Du får ansvaret for din egen borgerstamme og borgerforløb. Der vil være løbende journalføring og skriftlig afrapportering hvorved det skriftlige arbejde også udgør en væsentlig del af jobbet.
MENTOR OPGAVEN
Som mentor skal du være med til at sikre en helhedsorienteret og håndholdt indsats, hvor der arbejdes
målrettet med at opkvalificere borgere til at kunne tilgå en beskæftigelsesfremmende praktik.
Som mentor skal du være med til at sikrer, at indsatsen går mod en progression hvad enten det er
behandling, social træning, misbrugsbehandling eller andet som hindre en beskæftigelsesfremmende
praktik. Relevante mentoropgaver kan eksempelvis være:
- Bisidder ved samtaler ift. opstart i praktik
- Planlægge og skabe struktur i hverdagen for borgeren ift. økonomi, myndighedskontakt og netværk
- Facilitere struktur i hverdagen
- Støtte borgeren i opstart af opkvalificerende tiltag/aktiviteter samt facilitere mødestabilitet
- Støtte i relevant behandlingstiltag
- Fungere som inklusionsstøtte ved opstart i praktik
- Bisidder ved transport af borgere til og fra egen bopæl ved behov
- Tæt samarbejde med jobcentrets sagsbehandlere
MEDARBEJDERPROFIL
- Du er et plus at du har erfaringen inden for mentor/beskæftigelses området.
- Du har en relevant mellemlang uddannelse.
- Du er indstillet på at din faglighed bringes i spil i en beskæftigelsesrettet kontekst
- Du er en dygtig kommunikator både mundtligt og skriftligt
- Du er udadvendt med empatiske evner og en god relationsskaber, og menneskekender med en med en anerkendende tilgang og kan arbejde sammen med mange faggrupper og håndtere borgere, der har det både fysisk og psykisk svært.
- Du er omstillingsparat
- Du kan skabe motivation, har naturlig gennemslagskraft og er loyal
- Kan arbejde selvstændigt, kan strukturere din egen dag og have mange bolde i luften
- Er en god teamplayer og har let ved at samarbejde
VI TILBYDER
- Et spændende, utraditionelt og afvekslende job; med nye perspektiver inden for beskæftigelse
- Et arbejde i en dynamisk virksomhed i vækst hvor tingene og udvikling går stærkt
- Et uformelt, hyggeligt og engageret arbejdsmiljø
- Et selvstændigt arbejde, hvor der er mulighed for at gøre en forskel
- Et arbejde hvor din faglige og personlige udvikling er vigtig for os
- Grundig oplæring og indføring i beskæftigelsesområdet med understøttende kurser i "Quick Care Academy"
VI FORVENTER
- At du overholder deadlines
- At du kan administrere skriftlige opgaver og leverer rettidigt
- At du er fleksibel i forhold til arbejdsbelastning og arbejdstider
- At du tør tage faglige beslutninger, der berører andre mennesker
- At du kommunikerer ærligt og direkte
- At du formår at tage teten og være handlekraftig
- At du har lyst og mod på at anvende din faglighed i en ny beskæftigelsesrettet kontekst
- At du har bil
I Quick Care ønsker vi en kultur, hvor vi er behjælpelige i vores naboafdelinger f.eks. ved sygdom, ferier og lignende. Derfor kan enkelte arbejdsdage i nærliggende afdelinger forekomme. Dette sker altid efter aftale.
ANSØGNING OG KONTAKT
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Stine Møller Junggren på 29 87 85 94 eller Driftschef Jeanette Holst på 29 69 55 62
Ansøgningsfrist d. 2.1.20 Samtaler vil blive afholdt løbende.